Анализ оплаты труда на предприятии

Опубликовано: 18.04.2018

видео Анализ оплаты труда на предприятии

Анализ расходов на оплату труда в 1С Предприятии (35/49)

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.



Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Заработная плата - это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда затраченного каждым работником, и поступает в личное потребление работника. Получение заработной платы, участие в прибылях является основной формой удовлетворения личных потребностей. Для того чтобы, работники были заинтересованы в повышении эффективности производства, необходимо постоянно совершенствовать формы и системы оплаты труда. Рост заработной платы должен находится в определенном соотношении с ростом производительности труда.


Производство следственных действий курсовая Анализ оплаты труда работников предприятия курсовая

Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы, и выплатами социального характера. За каждым расчетом подразумевается конкретное лицо, для которого заработная плата является основным и главным источником его жизнедеятельности, а для организации - это суммы затрат, прямо влияющих на конечный финансовый результат ее деятельности.


Анализ оплаты труда работников предприятия курсовая Налоги курсовая 2015

Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за качеством и количеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Объектом исследования является организация ООО «Супер Бридер».

Предметом изучения в данной работе являются отношения работников предприятия по вопросам оплаты труда.

Целью курсовой работы является проведение анализа труда и расчетов с персоналом по оплате труда.

Для этого в работе поставлены следующие задачи: рассмотреть теоретические аспекты сущности оплаты труда в современных условиях; изучить действующие виды, формы и системы оплаты труда и основные положения законодательства о труде; охарактеризовать экономическую деятельность предприятия, провести анализ трудовых ресурсов и фонда заработной платы.

Для решения поставленных задач применялись монографический метод, метод сравнения, финансовых коэффициентов, детерминированного факторного анализа (метод цепных подстановок и абсолютных разниц).

Основными источниками информации являются первичная и сводная бухгалтерская отчетность по учету труда и его оплаты, бухгалтерская финансовая отчетность предприятия за 2007-2009 годы, современная экономическая литература, законодательные акты, постановления и инструкции правительства РФ.

rss