Трудовой кодекс: благоприятные и комфортные условия труда и отдыха

Опубликовано: 20.04.2018

видео Трудовой кодекс: благоприятные и комфортные условия труда и отдыха

Заседание Госсовета по вопросам развития строительного комплекса и совершенствования градостроительн


Строительная отрасль в России Финансовая система РФ vladimir putin funny putin on horse

Согласно трудовому кодексу каждый человек имеет право на безопасные условия труда, отвечающие требованиям охраны труда . Условия труда должны отвечать требованиям закона , для этого проводится государственная экспертиза. Стандарты безопасности труда, в свою очередь, устанавливаются не трудовым кодексом, а другими нормативными актами. Как гласит трудовой кодекс: условия труда оказывают влияние на здоровье человека и его работоспособность.


Part 1 - A Tale of Two Cities Audiobook by Charles Dickens (Book 01, Chs 01-06)

Благоприятные условия труда

Данное понятие употребляется в трудовом кодексе всего 2 раза:

Законодатель не дает определения, поэтому благоприятные условия труда могут трактоваться, как такие факторы, которые обеспечивают нормальный труд человека , не сказываясь отрицательно на его здоровье.

Комфортные условия труда – это понятие, которое вообще отсутствует в трудовом кодексе. Его можно расценивать как такие условия, в которых человеку приятно работать, то есть помимо того, что обеспечены нормальные условия труда, существуют и дополнительные удобства, например, комната отдыха в организации, штатный психолог, спортзал, столовая и прочее.

Время отдыха

Трудовой кодекс четко разделяет время труда и отдыха. Каждому работнику в течение рабочего времени выделяется возможность отдохнуть , в течение этого времени он может заниматься чем угодно, выделяется несколько видов времени отдыха:

обед и другие перерывы в течение рабочего дня; отдых между сменами; выходной; праздничные дни, перечень которых установлен трудовым кодексом; отпуск.

Условия труда и отдыха должны быть обеспечены работодателем и быть максимально комфортными, чтобы обеспечить большую производительность труда . Отдельными нормативными актами установлено, какие должны быть условия: температура воздуха, влажность, освещенность, но не всегда эти требования соблюдаются работодателями.

rss