1. Бригадная структура управления
Опубликовано: 22.04.2018
Бригадная структура эффективна в организациях с высококвалифицированными специалистами, в сочетании с управлением по проектам.
Бригадные структуры представляют собой объединенную группу высококачественных специалистов для решения конкретных задач. Такие группы работают автономно. В системе оплаты труда предусматривается связь между уровнем заработной платы каждого участника бригады и ее общим результатом.
Организация работы - качество работы.
Такую структуру применяют немногие компании в связи риском потерей управляемости.
Проектная структура управления
Такая структура создается для выполнения определенного проекта и носит временный характер. В состав группы входят квалифицированные специалисты, важным признаком отбора в проектную команду является функциональная роль в организации. Проектная команда получает конкретные задачи и установленные сроки. В такой структуре требуется непрерывное координирующее и интегрирующее воздействие на сотрудников.
На полигоне Прудбой танкисты осваивают новые методики ведения боя
Проектная структура чаще всего используется для необходимости решить задачи комплексного характера. Например, такие как разработка нового вида продукта или технологии, строительство здания, реконструкция производства и т.д.
Проектная структура слишком затратная, а потому неэффективна в проектах мелкого масштаба.
Матричная структура эффективна в условиях быстрого изменения внешнего окружения. Она представляет собой объединение двух типов структур: вертикального управления линейными и функциональными руководителями и горизонтального управление отдельными проектами или подразделениями компании.