Понятие и виды рабочего времени по трудовому праву - Трудовое право
Опубликовано: 23.04.2018
Понятие рабочего времени
Легальное определение понятия «рабочее время» дано в Трудового кодекса РФ.
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными Российской Федерации относятся к рабочему времени (например, перерывы для обогревания и отдыха, предоставляемые работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях; перерывы для кормления ребенка, предоставляемые женщинам, имеющим детей до 1,5 лет; периоды простоя не по вине работника, и др.).
Трудовое право. Урок 4. Изменение и прекращение трудового договора
исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом , осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (Министерством здравоохранения и социального развития РФ).
Правоведение. Урок 11. Семейное право и семейное законодательство. Экология и право
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю .
Виды рабочего времени
Классификация рабочего времени по видам поставлена в зависимость от:
продолжительности рабочего времени, приходящегося на календарную неделю; порядка установления; правовых последствий применения отдельных видов рабочего времени.Эти три вида являются так называемым " нормированным рабочим временем ".