Импорт также создает рабочие места

Импорт также создает рабочие места, и это не импорт, который теряет «хорошие рабочие места» в промышленности США, - пишет Энн Крюгер , бывший заместитель главы МВФ.

Энн Крюгер (CC NC NC NF МВФ)

Энн Крюгер (CC NC NC NF МВФ)

Популистская риторика в Соединенных Штатах в отношении потери «хорошей работы» в американской промышленности из-за конкуренции со стороны импорта и правил преференциальной торговли не имеет ничего общего с фактами - он убеждает в своей колонке в Project Syndicate Энн Крюгер , бывший главный экономист Всемирного банка и бывший заместитель главы МВФ.

Правила преференциальной торговли, такие как НАФТА, которая допускает увеличение импорта, часто обвиняют в таком положении дел.

Американские производственные компании, привлекаемые иностранными субподрядчиками, вынуждены сокращать число местных производственных рабочих. Однако, по словам Анны Крюгер , это не означало, что количество рабочих мест, связанных с производством данной компании, должно было измениться. Даже если многие рабочие места напрямую связаны с торговлей.

Кроме того, многие экономисты Падение занятости сочетается с повышением производительности американских компаний, которые - чтобы оставаться конкурентоспособными - должны были разрабатывать и использовать новые технологии и процессы. Импорт также позволяет получить доступ к более дешевым материалам, сырью или полуфабрикатам, чем те, которые имеются на внутреннем рынке. Таким образом, американские предприниматели имеют лучшие возможности конкурировать на зарубежных рынках

Поэтому можно сказать, что, если бы не было импорта, многие рабочие места, существующие сегодня, исчезли бы, - считает Крюгер . По оценкам, рабочие места, связанные с обработкой импортных товаров, составляют более 50%. их розничная цена. Это связано с от того, что многие импортные товары (например, автомобили) требуют сервисной работы местных американских сотрудников.

Некоторые производственные процессы требуют высокой технической квалификации, а другие - нет. Сотрудники в США, как правило, имеют высокую квалификацию, американские компании имеют преимущество перед иностранными компаниями.

Когда компании развиваются благодаря повышению конкурентоспособности на внутреннем и международном рынке, они также создают новые рабочие места. Более дорогие отечественные товары и услуги означают либо более высокие цены, либо более низкую прибыль для компаний. Ни одна из двух причин развития не вызывает, - говорит Энн Крюгер.

Более низкая прибыль будет означать меньшую готовность инвестировать и нанимать новых сотрудников, а возможные потери - необходимую реструктуризацию и увольнения. С другой стороны, более высокие цены на предлагаемые продукты приведут к потере некоторых клиентов и доли рынка, что будет связано с меньшим количеством задач и сокращений.

>> полный комментарий

Похожие

Комментарии